Verwaltungsverordnung über die Fortbildung
von Pfarrern in den ersten Dienstjahren

1 Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau bietet den Pfarrern (Pfarrer und Pfarrer im kirchlichen Hilfsdienst einschließlich der Pfarrvikare) im Interesse einer sachgerechten Wahrnehmung ihres Auftrages ein besonderes Fortbildungsprogramm für die ersten vier Dienstjahre an. 2 Dadurch sollen Anregungen aus der Ausbildung aufgenommen und Probleme des Berufsanfangs bearbeitet werden.

( 1 ) Das besondere Fortbildungsprogramm enthält:

1. Seminare, die an den kirchlichen Handlungsfeldern orientiert sind;
2. Seminare, die der Aufarbeitung von beruflichen Erfahrungen dienen;
3. Seminare zur Entwicklung von Projekten für die berufliche Praxis.

Einzelne Seminare können in Aufbauform miteinander verbunden werden.

( 2 ) Je nach dem Programm sollen bestimmte Seminare auch für Angehörige anderer Alters- und Berufsgruppen zur Verfügung stehen.

( 3 ) Die Planung eigener Fortbildungsmaßnahmen ehemaliger Kandidatenkurse oder -gruppen erfolgt in Absprache mit dem Referat Personal-Förderung der Kirchenverwaltung.

( 4 ) Die Seminare dauern in der Regel 4 bis 5 Tage; nach Möglichkeit sollen dafür feste Zeiten im Jahr vorgesehen werden.

( 5 ) Zusätzlich werden berufsbegleitende Fortbildungsmaßnahmen gefördert.

( 6 ) 1 Im Verlauf dieser Seminare ist ausreichend Gelegenheit zur Beratung in Fortbildungsfragen zu geben. 2 Diese soll von einem dafür geeigneten Kursbegleiter wahrgenommen werden.

( 1 ) 1 Gemäß § 4 Abs. 4 des Fortbildungsgesetzes sind Pfarrer für die Dauer ihrer ersten vier Dienstjahre zur Teilnahme an zwei Fortbildungsseminaren jährlich verpflichtet. 2 Als erstes Jahr gilt das auf die Ernennung zum Pfarrvikar folgende Kalenderjahr.

( 2 ) 1 Die Pfarrer wählen nach eigenem Ermessen je ein Seminar aus dem besonderen und ein Seminar aus dem allgemeinen Fortbildungsprogramm aus. 2 Dabei kann eine Schwerpunktbildung über mehrere Jahre hinweg erfolgen; doch soll in diesem Fall wenigstens ein Seminar pro Jahr aus einem anderen Handlungsfeld oder Arbeitsbereich gewählt werden.

( 3 ) In dem Jahr, in dem der Pfarrer an einer Pfarrerrüstzeit teilnimmt, ist er nur zur Teilnahme an einem Fortbildungsseminar seiner Wahl verpflichtet.

1 Gemäß § 5 Abs. 2 Satz 1 des Fortbildungsgesetzes wird den Pfarrern während der ersten vier Dienstjahre in der Regel ein jährlicher Fortbildungsurlaub von zwölf Tagen gewährt. 2 Während dieser Zeit ist die Möglichkeit ausgeschlossen, den Fortbildungsurlaub für mehrere Jahre zusammenhängend in Anspruch zu nehmen (§ 5 Abs. 2 Satz 2 des Fortbildungsgesetzes).

( 1 ) Diese Verordnung tritt am 1. Januar 1978 in Kraft.

( 2 ) Sie gilt für Pfarrer, die in den Jahren 1974 bis 1976 zum Pfarrvikar ernannt worden sind, bis zum Ablauf der ersten vier Dienstjahre.