( 1 ) 1 Für die Vergütung sind folgende Richtwerte zur Bemessung der Arbeitszeit für Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbereitung zugrunde zu legen:

–	bei einem Hauptgottesdienst	2 Stunden
–	bei einem Hauptgottesdienst mit Abendmahl und/oder Taufe	2,5 Stunden
–	bei einem Kindergottesdienst	0,75 Stunden
–	bei einem Nebengottesdienst oder Andachten	1 Stunde
–	bei Taufen und Trauungen	1 Stunde.

2 Bei der Bemessung der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit ist von den Fallzahlen des Vorjahres auszugehen, die durch die Zahl der Wochen zu teilen sind.

( 2 ) Als Richtwert für die Bemessung der Arbeitszeit für Reinigungstätigkeiten gelten die Richtlinien der EKHN für die Genehmigung von Stellen für Reinigungskräfte in der jeweils gültigen Fassung.¹#

( 3 ) Für sonstige Tätigkeiten (wie Pflege der Außenanlagen, Bedienung der Heizung, Schlüssel- und Aufsichtsdienst, Läutedienst außerhalb der Gottesdienstzeiten u.a.) sind die dafür durchschnittlich pro Woche benötigten Stunden gesondert festzusetzen.

( 4 ) Die zeitliche Bemessung der übertragenen Aufgaben ist in die Dienstanweisung aufzunehmen.

( 1 ) Die für die Vergütung zugrunde zu legende Monatsarbeitszeit errechnet sich

• für den Organistendienst (unter Berücksichtigung der Gottesdienste in den kirchlichen Festzeiten) aus dem fünffachen der Wochenarbeitszeit
• für den Chordienst (unter Berücksichtigung der Pausenzeiten in der Chorarbeit) aus dem vierfachen der Wochenarbeitszeit.

( 2 ) Die monatliche Arbeitszeit wird für die einzelnen kirchenmusikalischen Dienste wie folgt festgelegt:

( 3 ) In den vorgenannten Stundenwerten sind die Vorbereitungszeiten enthalten.

( 4 ) Für die Vergütung einzelner kirchenmusikalischer Dienstleistungen im Vertretungsfall, bei Kasualien oder aus besonderem außerdienstlichen Anlass werden die folgenden – die Vorbereitung bereits einschließenden – Zeiten zugrunde gelegt:

a)	für einen Gottesdienst	2,5 Stunden
b)	für einen Gottesdienst mit Kindergottesdienst	3,0 Stunden
c)	für ein Orgelspiel bei Kasualien	1,5 Stunden
d)	für eine Chorprobe	3,5 Stunden
e)	für eine Chorleitung im Gottesdienst	1,5 Stunden
f)	für besondere kirchenmusikalische Veranstaltungen nach tatsächlichem Zeitbedarf

1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Küsterdienst und im kirchenmusikalischen Dienst, die wöchentlichen Wochenenddienst zu leisten haben, erhalten unter Fortzahlung des Entgelts jährlich vier dienstfreie Wochenenden (Samstag und Sonntag). 2 Tätigkeiten, die nicht notwendig am Wochenende zu leisten sind, sind vor- oder nachzuarbeiten. 3 Zwei weitere dienstfreie Wochenenden pro Jahr ohne Fortzahlung des Entgelts sind zu gewähren.